Gunhild Bjaalid

Organisasjonspsykolog

Gunhild Bjaalid

Kontakt

Telefon: 51831515

E-post: gunhild.bjaalid@uis.no

Rom: AR V-305

Avdeling

Divisjon for organisasjon og infrastruktur

HR-avdelingen

Kort om meg

Ph.D. in Organization and Leadership from The Business school of the University of Stavanger (dissertation defended 20. April 2018)

Specialized programme in Organizational Psychology, AFP in association with University of Oslo and The Norwegian Psychology Association   

Specialized programme in Clinical Psychology, Norwegian Psychology Association 

Candidate of Psychology (can.psychol) at the University of Oslo (UiO).    

Research member of the research network “Network for Health and Technology”, University of Stavanger 

Group member of the research organizational development group at Stavanger University Hospital, responsible for planning and preparing the development of the new hospital in the region.

Reviewer for The Journal of change management (2020)

Coordinator of the collaboration between faculties at UiS, aiming at reducing bullying among employees at campus, and to improve psychosocial work environment at UiS.

Project leader for "Kvinner til Topps"

Course development and lecturing in Organizational Psychology, for School of Business at University of Stavanger.

Skills: Organizational development, Leadership, Selection, Bullying and stressmanagement.

Publikasjoner

Vitenskapelige publikasjoner

Liu, Dian; Bjaalid, Gunhild; Menichelli, Elena; Sun, Xia

(2024)

Empowering women in academia: navigating institutional dynamics, gender roles, and personal pursuits among female researchers in Norwegian higher education.

Journal of Asian Public Policy (JAPP).

ISSN 1751-6234.

DOI: 10.1080/17516234.2024.2386721

Bjaalid, Gunhild; Menichelli, Elena; Liu, Dian

(2022)

How Job Demands and Resources Relate to Experiences of Bullying and Negative Acts among University Employees.

International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH).

ISSN 1661-7827.

Volum 19.

Hefte 14.

s.1-15.

DOI: 10.3390/ijerph19148460

Bjaalid, Gunhild; By, Rune Todnem; Burnes, Bernard; Mikkelsen, Aslaug; Øygarden, Olaug

(2019)

From silos to inter-professional collaboration: A mixed methods case study utilising partipating action research to foster multidiciplinary teams in a day care surgery department.

International Journal of Action Research.

ISSN 1861-1303.

Volum 15.

Hefte 3.

s.217-236.

DOI: 10.3224/ijar.v15i3.04

Bjaalid, Gunhild; Olsen, Espen; Melberg, Kjersti; Mikkelsen, Aslaug

(2019)

Institutional stress and job performance among hospital employees.

International Journal of Organizational Analysis.

ISSN 1934-8835.

s.1-18.

DOI: 10.1108/IJOA-10-2018-1560

Olsen, Espen; Jensen, Maria Therese; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2019)

Job resources and outcomes in the process of bullying : a study in a Norwegian healthcare setting. I: Increasing Occupational Health and Safety in Workplaces.

Edward Elgar Publishing.

ISBN 9781788118088.

s.115-136.

DOI: 10.4337/9781788118095.00014

Øygarden, Olaug; By, Rune Todnem; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2018)

Establishing a multidisciplinary day care surgery department: challenges for nursing management.

Journal of Nursing Management.

ISSN 0966-0429.

DOI: 10.1111/jonm.12658

Laudal, Thomas; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2017)

Hairy Goals and Organizational Fit: A Case of Implementing ICT-Supported Task Planning in a Large Hospital Region.

Journal of Change Management.

ISSN 1469-7017.

Volum 17.

Hefte 1.

s.9-30.

DOI: 10.1080/14697017.2016.1161655

Olsen, Espen; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2017)

Work climate and the mediating role of workplace bullying related to job performance, job satisfaction, and work ability: A study among hospital nurses.

Journal of Advanced Nursing.

ISSN 0309-2402.

Volum 73.

Hefte 11.

s.2709-2719.

DOI: 10.1111/jan.13337

Bjaalid, Gunhild; Laudal, Thomas; Mikkelsen, Aslaug

(2015)

Hairy Goals in Change Management: The Case of Implementing ICTSupported Task Planning in a Hospital Setting.

Journal of Change Management.

ISSN 1469-7017.

Volum 15.

Hefte 4.

s.274-307.

DOI: 10.1080/14697017.2015.1067243

Bøker og kapitler

Bjaalid, Gunhild

(2014)

Rekruttering og utvelgelse. I: Strategisk HRM 2.

Cappelen Damm Akademisk.

ISBN 9788202451424.

Formidling

Bjaalid, Gunhild

(2023)

Sandra følte ho måtte jobbe meir fordi ho ikkje har barn..

Intervju NRK.no.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Bør vi si ifra? Om varsling i arbeidslivet..

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Grønn helomvending.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Smells like team spirit?.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Best i oppna landskap?.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Å finne den rette kandidat.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 9.

s.58-59.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Tomt Jungelspråk?.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Volum 11.

Hefte 11.

s.64-65.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Unnasluntrerne.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 1.

s.60-61.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Vil du bytte jobb? Dette bør du vite..

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Frykter smittevern tiltak gjør at flere får angst og depresjon.

Bjaalid, Gunhild

(2020)

Det sosiale på jobb.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 7.

s.58-59.

Bjaalid, Gunhild

(2019)

Tidstyvene som ødelegger arbeidsdagen..

Bjaalid, Gunhild

(2019)

18 universitetsansatte sier de har blitt voldtatt på jobben.

Bjaalid, Gunhild

(2019)

Organisasjonspsykolog: - Ville vært bekymret om jeg jobbet i en organisasjon som benyttet seg av slike virkemidler for å stoppe rykter.

Bjaalid, Gunhild

(2019)

Min leder er et humørsykt rotehode.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Olsen, Espen; Jensen, Maria Therese; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2018)

Exploring antecedents and outcomes of organisational bullying in a Norwegian healthcare setting.

5th Nordic Conference on Research in Patient Safety and Quality in Healthcare;

2018-08-30 - 2018-08-31.

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Yrkene som sliter på helsen.

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Ny rapport om ting som irriterer oss på jobb..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Tips som kan gjøre arbeidsdagen mer effektiv..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Disse tabbene ødelegger arbeidsdagen..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Barn eller karriere?.

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Vil ha mer tid med familien..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Sykehusledelsen bør oftere inkludere de ansatte i endringsprosessene..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

På helsa løs..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

En vanskelig medarbeider..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Jakten på CV-fyllet..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Litt på utsiden..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Arbeidspress går på helsen løs..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Når sjefen tar æren for dine ideer..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

Slik takler du ufordragelige ansatte..

Bjaalid, Gunhild

(2018)

En brysom kollega..

Bjaalid, Gunhild

(2017)

TilTopps Intervju med prosjektleder Gunhild Bjaalid..

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Balansert rekruttering.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hva gjør man når en ansatt blir en belastning?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Mannen min er snart utbrent - hva gjør jeg?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Slik takler du en ansatt som ofte er syk..

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Baksnakking på arbeidsplassen – slik bedrer du arbeidsmiljøet..

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hvordan takler jeg den stikkende følelsen når jeg går tidlig fra jobb?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hva skal en med medarbeiderundersøkelser?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Føler seg tvunget til å slutte..

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hva gjør du når kollegaen din tar æren for din innsats?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hva er poenget med stadige omorganiseringer?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Derfor bør kvinner ha bedre selvtillit på jobb..

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hvorfor tar ikke sjefen tak i de ansattes uvaner?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Hvordan takle den stikkende følelsen av å gå tidlig hjem fra jobb?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Baksnakking på arbeidsplassen..

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Bjaalid, Gunhild

(2017)

Karrieren stagnerer - hva gjør jeg?.

VG : Verdens gang.

ISSN 0805-5203.

Olsen, Espen; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2017)

An emipirical update of organisational bullying antecedents among hospital workers.

Internasjonal konferanse;

2017-10-01 - 2017-10-03.

Bjaalid, Gunhild

(2016)

Institutional stress and perceived job performance among hospital employees..

12th annual Norwegian Health Sociology Conferance;

2016-04-27 - 2016-04-28.

Bjaalid, Gunhild

(2016)

Et sykdomstegn.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 2.

s.68-69.

Bjaalid, Gunhild

(2016)

Fanget av krisen.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 4.

s.74-75.

Bjaalid, Gunhild

(2016)

En krigsone.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 3.

s.68-69.

Bjaalid, Gunhild

(2016)

Sykt mye syk.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 6.

s.62-63.

Bjaalid, Gunhild

(2016)

Vanlige uvaner.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 5.

s.68-69.

Olsen, Espen; Bjaalid, Gunhild; Mikkelsen, Aslaug

(2016)

The mediating role of bullying related to job performance, happiness and health: Exploring influence from job resources and stressors among hospital nurses.

NEON;

2016-11-22 - 2016-11-24.

Bjaalid, Gunhild; Berge Evensen, Kjersti; Evensen, Kjersti Berge

(2015)

Nytt Sykehus -Nye muligheter.

Stavanger Aftenblad.

ISSN 0804-8991.

s.78-78.

Bjaalid, Gunhild

(2015)

Tidsbeklemt.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 8.

s.60-61.

Bjaalid, Gunhild

(2015)

Sjefen over detaljene.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 2.

s.60-61.

Bjaalid, Gunhild

(2015)

Sulten provokatør.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

s.60-61.

Bjaalid, Gunhild

(2015)

Karrierens pris.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

s.60-61.

Bjaalid, Gunhild

(2015)

Vil tenne gnisten, er det bare ansvar og tillit som skal til for å motivere de ansatte?.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 4.

s.72-73.

Bjaalid, Gunhild

(2014)

Sjefen av baksnakking.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 7.

s.74-75.

Bjaalid, Gunhild

(2014)

Kuppet av kollega?.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 6.

s.90-91.

Bjaalid, Gunhild

(2014)

Personlighet på prøve.

Dine Penger.

ISSN 0800-1138.

Hefte 8.

s.74-75.

Bjaalid, Gunhild; Laudal, Thomas

(2013)

The use of hairy goals in the hospital sector.

NEON konferansen;

2013-11-28 - 2013-11-29.

Bjaalid, Gunhild

(2012)

Partiene griper inn for sent.