Endringsledelse - masterstudium
Dette er studieprogrambeskrivelsen for studieåret 2024-2025
Vekting (stp)
120
Studieprogramkode
M-ENDLED
Studienivå
Mastergrad iht §3, 2 år
Fører til grad
Master i endringsledelse
Heltid/deltid
Heltid
Varighet
4 Semestre
Grunnstudium
Nei
Undervisningsspråk
Norsk
Studiet i endringsledelse handler om hvordan vi kan forstå og påvirke endringsprosesser innenfor offentlig, privat og ideell virksomhet. Klimaendringer, pandemier og økonomiske kriser er eksempler på situasjoner som krever omstilling og nye former for organisering og ledelse. Det samme gjelder f.eks. teknologisk utvikling, migrasjon og et arbeidsliv i endring. Behovet for kompetent endringsledelse har aldri vært større og ingen organisasjon går fri av utfordringene. En master i endringsledelse ved UiS setter deg i stand til å utnytte nettopp dine forutsetninger til å gjøre en forskjell i endringsprosesser av enhver art.
Grunnideen i studiet er at det er behov for samfunnsansvarlig endringsledelse der organisasjonens interne mål balanseres mot samfunnsverdier som miljø, trivsel, velferd, rettferdighet, mangfold, demokrati og medvirkning. Det legges derfor stor vekt på kritisk refleksjon og på sammenhenger mellom de beslutninger vi tar og de konsekvensene det får for individ, organisasjon og samfunn. Videre settes det fokus på hvordan vi kan ta ansvar for å skape det samfunn vi gjerne vil leve i og gi videre til de neste generasjonene: hvilke type organisasjoner og ledelsesformer trenger vi da, og hvordan får vi det til?
Læringsutbytte
Ved fullført studieprogram forventes det at studentene sitter igjen med følgende kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap
Har inngående kunnskap om og forståelse av ulike teoretiske perspektiver på organisasjon, endring og ledelse.
Har inngående kunnskap om og forståelse av organisasjoners samfunnsmessige rolle og ansvar, for eksempel i forhold til bærekraftsutfordringer slik som arbeid, klima og miljø.
Har inngående kunnskap om og forståelse av ledelse som praksis.
Har inngående kunnskap om ulike forskningsmetoder som brukes i studier av organisasjon og ledelse, som for eksempel intervjuer, analyser av dokumenter, surveys og deltakende observasjon.
Ferdigheter
Kan vurdere eksisterende teorier, metoder og fortolkninger innenfor endringsledelse som fagområde – for eksempel knyttet til antropocen (herunder natur og klima), organisasjon, organisasjonsutvikling og organiseringsprosesser, ledelse, implementering og helse-, miljø- og sikkerhet (HMS).
Kan anvende fagets teoretiske perspektiver og begreper til å analysere og forstå hvordan organisasjoner fungerer.
Kan gjennomføre et selvstendig, avgrenset forsknings- eller utviklingsprosjekt under veiledning og i tråd med gjeldende forskningsetiske normer.
Kan anvende fagets perspektiver og begreper til å identifisere utfordringer, endringsbehov og relevante tiltak for organisasjoner.
Kan anvende fagets perspektiver til å gjennomføre endringstiltak.
Generell kompetanse
Kan anvende sine kunnskaper og ferdigheter om endringsledelse på nye områder for å gjennomføre avanserte arbeidsoppgaver og prosjekter.
Kan bidra til nytenkning om hvordan ledelse kan utøves for å etablere, vedlikeholde og/eller endre allment verdsatte praksiser i organisasjoner og institusjoner i samfunnet.
Kan bidra til nytenkning om hvordan ledelse kan utøves for å opprettholde nødvendige livsskapende prosesser og økosystemer på jorden.
Har respekt for sentrale vitenskapelige verdier (som sannhet, åpenhet, etterrettelighet, osv.) og bevissthet om etiske utfordringer som kan oppstå i forskning og ved utøvelse av ledelse.
Fagplan
Studiet er et fulltids masterstudium over to år (fire semester). Studiet er bygget opp av emner som til sammen gir 90 studiepoeng og en masteroppgave på 30 studiepoeng, til sammen 120 studiepoeng. I tredje semester har du valget mellom 30 studiepoeng valgemner på UiS eller å reise på utveksling. Merk at enkelte av valgemnene vil rullere, og det vil derfor kunne variere fra år til år hvilke valgemner som tilbys.
Vi gjør oppmerksom på at ved valg av valgemner som ikke er anbefalt er ikke IMS/UiS ansvarlig for eventuell kollisjon ved undervisning og eksamen.
Det kan forekomme endringer i studieplanen.
Hvis det er få studenter (inntil 5) som velger å ta et emne kan emnet bli avlyst det aktuelle semesteret.
Hva kan du bli?
Med denne masteren får du kompetanse til å bidra aktivt i utvikling av offentlig, privat og ideell virksomhet. Du kan gjennom valgemner og masteroppgave spesialisere deg og gi utdanningen din en særegen retning.
Studiet kvalifiserer for å søke opptak til doktorgradsprogram.
Emneevaluering
For å sikre kvalitet i studieprogrammet og et godt læringsmiljø for studenter og undervisere, gjennomføres det tidligdialoger i alle emner hvert semester, samt standardisert emneevaluering minimum hvert tredje år. Evalueringen av studieprogrammet og emnene er forankret i UiS’ øvrige kvalitetssystem.
Studieplan og emner
Oppstartssemester:
-
Obligatoriske emner
-
MENMAS: Masteroppgave i endringsledelse
Andre år, semester 3
-
-
3. semester, emner ved UiS eller utveksling
-
Utveksling
-
Emner i 3. semester - 30 SP
-
MEN260: Ansvarlig innovasjon og entreprenørskap
Andre år, semester 3
-
GEN530: Transnational perspectives on Nordic gender equality and welfare
Andre år, semester 3
Transnational perspectives on Nordic gender equality and welfare (GEN530)
Studiepoeng: 10
-
MEE100: Societal Transition and Transformation - Energy and Climate Change
Andre år, semester 3
Societal Transition and Transformation - Energy and Climate Change (MEE100)
Studiepoeng: 10
-
MENPRA: Praksis
Andre år, semester 3
-
SAM555: Ledelse og regulering av helse, miljø og sikkerhet
Andre år, semester 3
Ledelse og regulering av helse, miljø og sikkerhet (SAM555)
Studiepoeng: 10
-
-
-
Obligatoriske emner
-
MEE125: Philosophy of Science and Research Methods
Første år, semester 1
-
MEN105: Organisasjon, ledelse og økologi
Første år, semester 1
-
MEN125: Organisasjonsutvikling
Første år, semester 1
-
MEN165: Ledelse som praksis
Første år, semester 2
-
MEN185: Applied Social Science Research Methods
Første år, semester 2
-
MEN255: Ansvarlig ledelse: Menneskelige ressurser, bærekraft og HMS
Første år, semester 2
Ansvarlig ledelse: Menneskelige ressurser, bærekraft og HMS (MEN255)
Studiepoeng: 10
-
MENMAS: Masteroppgave i endringsledelse
Andre år, semester 3
-
-
3. semester, emner ved UiS eller utveksling
-
Utveksling
-
Emner i 3. semester - 30 SP
-
MEN260: Ansvarlig innovasjon og entreprenørskap
Andre år, semester 3
-
GEN530: Transnational perspectives on Nordic gender equality and welfare
Andre år, semester 3
Transnational perspectives on Nordic gender equality and welfare (GEN530)
Studiepoeng: 10
-
MEE100: Societal Transition and Transformation - Energy and Climate Change
Andre år, semester 3
Societal Transition and Transformation - Energy and Climate Change (MEE100)
Studiepoeng: 10
-
MEE128: Digitalisation for Sustainability
Andre år, semester 3
-
MENPRA: Praksis
Andre år, semester 3
-
-