UiS-student er ny nestleder i NSF Student

Haugen er opprinnelig fra Lofoten, men har akkurat avsluttet sitt andre studieår ved Det helsevitenskapelige fakultet (HV) ved UiS. Han har det siste året også vært medlem i NSFs studentstyre. Gjennom dette vervet har studenten fått et inngående kjennskap til organisasjonens arbeid og studentenes behov.

Relevant erfaring fra eget studiested

Deltakelse på møter i studieporteføljeutvalget ved HV som varamedlem under sitt første studieår, leder for linjeforeningen til sykepleierstudentene ved HV og rollen som studentambassadør ved UiS, trekkes frem av Haugen selv som andre erfaringer som har gitt ham kompetanse egnet til stillingen som nestleder i NSF Student.

– Som studentambassadør fikk jeg økt innsikt i både min egen utdanningsinstitusjon, men også i andre universiteter gjennom samarbeid under universitetsturneer, sier Haugen.

Les også: Vil du bli UiS-ambassadør? Søk her!

Lofotværingen understreker at behovene til sykepleierstudentene ved UiS først og fremst blir ivaretatt gjennom NSF Student sine tillitsvalgte på fylkesnivå og engasjerte på lokalnivå. Som nestleder blir en av hans hovedoppgaver å følge opp de lokalengasjerte i organisasjonen ved alle studiesteder, noe som også innebærer UiS.

Ser frem til samarbeid med nyvalgt leder

– Jeg ser for meg et produktivt og velfungerende samarbeid Daniel Tørresvoll Stabu, som er nyvalgt leder av NSF Student. Jeg hadde gleden av å jobbe sammen med ham på flere områder under forrige styreperiode, da han satt som nestleder og jeg var styremedlem, forklarer Haugen.

Målene til lederduoen er primært å fremme studentenes meninger på optimalt vis kombinert med å jobbe med den politikken som årsmøtet deres har vedtatt. De har en visjon om et nært samarbeid og en effektiv arbeidsfordeling som sikrer en omfattende dekning av politikken samtidig som medlemmenes behov ivaretas på best mulig vis.

Hvilke konkrete planer har dere for å håndtere sakene som ble vedtatt på årsmøtet, spesielt når det gjelder klima og miljø samt mangfold og inkludering?

– Det er viktig for oss at vi belyser områdene som den vedtatte politikken vår berører, og tar del i de samtalene ved å ta det standpunktet som årsmøtet vårt har bestemt at vi skal ta. Det jobbes blant annet opp mot landsmøtet til Norsk Sykepleierforbund med å innføre noe av denne politikken inn i hovedorganisasjonen vår. Når det kommer til helt konkrete planer, så er planen å bruke sommeren på å utarbeide disse, svarer Haugen avslutningsvis.

Tekst: Eigil Kloster Osmundsen